「164話『往復の王子』」を編集中 (節単位)

====[[糸色望]]「バイトから店長にまで上がっちゃうと 名ばかり管理職で残業代が付かなくなってしまったり！」====
管理職は裁量労働制で給与が支払われる事が多い。そのため残業代はゼロか、あるいは僅かな時間に固定の「みなし残業」とされる。これは、本来「管理職」は経営に参加するべき役職の「経営者」であって労働者ではないとの考えに基づいている。<br />
これら管理職の給与制度を悪用して、企業の中には、人件費の削減を目的として本来ならば管理職にはあたらない職務の者を「管理職」として、残業代を支払わないケースがある。これを'''「名ばかり管理職」'''という。悪質な例となると、社員全員に肩書きを付けて「管理職扱い」にし、労働基準法の規制をくぐり抜ける例もあるという。<br />
このような「名ばかり管理職」は、残業代が支払われない為に給与総額が役職無し社員よりも低くなることが多いという特徴があり、それを悪用する企業が後を絶たない状況が続いている。<br />


2007年には、ハンバーガーチェーン「日本マクドナルド」の現役店長が、同社の名ばかり管理職は違法であるとして未払い残業代と慰謝料を求めた訴訟を起こしている。2008年1月には東京地裁で日本マクドナルドに対して約750万円の支払いを命じる判決が出されている。